Overview

Personalreferent / Recruiter (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte bei allen HR-Fragen sowie Sicherstellung einer effizienten operativen Personalarbeit
Weiterentwicklung und Optimierung interner HR-Prozesse
Begleitung des gesamten Personalprozesses von der Ausschreibung über die Bewerbungsphase bis hin zu On- und Offboarding
Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting-Prozesse, Auf- und Ausbau der relevanten Sourcing-Kanäle sowie Netzwerke
Umsetzung spezifischer Profilanforderungen in effektive Sourcing-Strategien
Zusammenarbeit mit Universitäten, Schulen und externen Jobbörsen/Portalen
Teilnahme an relevanten Fachmessen
Beratung des Bestandspersonals zu HR-relevanten Themen
Employer Branding / Marketing

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder alternativ eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung (z. B. Fachkaufmann/-frau – Personal, Weiterbildung zum Personalfachkaufmann)
Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
Engagement, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, ERP-Systeme
Ausgeprägte Teamfähigkeit
Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Freude an der Interaktion mit Menschen
Sehr gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Arbeitszeit:

Vollzeit

Wir bieten Ihnen

30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeit
Unbefristete Festanstellung
Langfristige Perspektive mit Entwicklungspotential
Spannende, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit
Flache Strukturen und direkte Kommunikationswege
Arbeit in einem expandierenden Dienstleistungsunternehmen mit positivem Betriebsklima
Sozialleistungen und Benefits eines modernen Arbeitgebers (z.B. VL, Team Events, Kantine, Parkplätze, Jobrad)

Wir möchten Sie kennenlernen:

Erzählen Sie uns, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind? Was genau hat Sie angesprochen und was treibt Sie an? Was ist Ihnen persönlich wichtig? Was suchen Sie, oder anders ausgedrückt, was dürfen wir Ihnen bieten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums.
Ihre Ansprechpartnerin ist Nicole Eichholtz (karriere@esz-ag.de), Tel. 08141 88887-131 (Hauptstandort Eichenau).


    männlichweiblichdivers


    Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (max 20MB)
    bevorzugte Bewerbungsformate: gif, png, jpg, pdf, jpeg, doc, docx

    Alle mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder.
    Wie haben Sie uns gefunden?

    HomepageAgentur für ArbeitStellenanzeigen.deYourfirmLinkedlnXingPrint MedienMitarbeiterProfession.huOthers

    Ich bin damit einverstanden, dass meine Bewerbung auch für andere Stellen berücksichtigt wird.