Bewerberinformationen

Ihr Weg zu uns

Schnell und unkompliziert: Die Online-Bewerbung

Bewerbungen über unser Online-System werden in der Regel schneller beantwortet, als direkte Bewerbungen per E-Mail oder Post. Online können wir Ihre Daten reibungslos übernehmen und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren, zudem sparen auch Sie Zeit und Kosten. Das Ausfüllen der Bewerbung wird nur ca. 10 bis 15 Minuten in Anspruch nehmen. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen anzuhängen. Sie haben ein Profil bei XING? Dann können Sie auf Wunsch Ihre Bewerbungsunterlagen auch von dort bequem in unser Bewerbermanagement-System importieren.

Die Checkliste für Ihre Online-Bewerbung:

Anschreiben (abhängig von der Position)
Lebenslauf
die letzten drei Zeugnisse sowie Zertifikate
Nachweis höchster Bildungsabschluss
Foto (optional)

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen in den folgenden Formaten vorliegen:
pdf-, doc-, jpg-, gif- oder bmp-Dateien (je Datei max. 7 MB). Weiterhin ist es erforderlich, jedes Dokument als separate Datei hochzuladen.

Direktbewerbung:

Wenn Sie sich auf eine bestimmte Stelle beworben haben, werden Ihre Unterlagen in unserem Bewerbermanagement-System aufgenommen. Sie erhalten kurz darauf eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden direkt an die zuständige Personalabteilung weitergeleitet. Die Vorauswahl dauert in der Regel zwei bis vier Wochen.

Das Vorstellungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dauert in der Regel ca. 60 Minuten. Ein Verantwortlicher der Personalabteilung sowie ein Vertreter aus dem Fachbereich, meistens die direkte Führungskraft, werden Ihnen dabei ausführlich die Position und das Umfeld vorstellen. Danach wird der Fokus auf überfachlichen Themen und ihrer Person und Qualifikation liegen. In einigen Fällen laden wir Sie auch zu einem zweiten Gespräch ein. Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, dann steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege.

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

Initiativbewerbung:

Ihre Initiativbewerbung geht in einen zentralen Initiativbewerber-Pool. Bitte benennen Sie in Ihrem Anschreiben und in den Eingabefeldern im Bewerberformular die für Sie interessanten Einsatzgebiete und fachlichen Schwerpunkte. Passende Bewerbungen werden an die entsprechenden Fachbereiche weitergeleitet.
Sollte sich nicht direkt eine geeignete Position finden, bleiben Sie in unserem Bewerber-Pool gespeichert. Natürlich haben Sie jederzeit die Möglichkeit, Ihre Daten bei uns löschen zu lassen.

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